Dr. Lei Wang

Ich habe in China und Deutschland studiert und lebe seit dem Jahr 2000 in Köln, wo ich von Deutschland aus mit KollegInnen weltweit kooperiere. Heute fühle ich mich in mehreren Kulturen zu Hause.

Diese transkulturellen Erfahrungen sind für mich eine ständige Erweiterung meines Horizonts und die Eröffnung neuer Perspektiven.

Gerne gebe ich diese wertvollen Erfahrungen weiter. Es liegt mir am Herzen, Menschen und Teams dabei zu unterstützen, sich für Vielfalt zu öffnen, um daraus Mehrwert und Resilienz zu generieren.

Sprechen Sie mich an!

  • Studium in China und Deutschland
  • Promotion an der Universität zu Köln
  • Langjährige Erfahrung im akademischen, kulturellen und wirtschaftlichen Austausch
  • Selbsterfahrung im Umgang mit kultureller Vielfalt

– daraus gewachsene Kompetenz, Vielfalt wertzuschätzen und Mehrwert zu generieren und somit Resilienz zu stärken

– daraus entwickelte Fähigkeit, heterogene Teams anzuleiten, sich kontinuierlich zu verbessern und in die interkulturellen Herausforderungen hineinzuwachsen

Akademische Ausbildung:

  • Studium Pädagogik in Tianjin | China
  • Studium Erziehungswissenschaft, Psychologie und Systemische Beratungsmethode in Köln | Deutschland
  • Dr. phil., Humanwissenschaftliche Fakultät, Dewey-Center Universität zu Köln, internationalvergleichende Studie über Pragmatismus, Demokratie und Bildung

Fort- und Weiterbildung:

  • Zahlreiche Weiterbildungen in Kommunikation und interkulturelle Kompetenz
  • Kommunikation und Konflikt-Klärungshilfe am Schulz von Thun Institut
  • „Betzavta- Miteinander“ TrainerIn-Ausbildung am Gustav Stresemann Institut
  • Leitung der Abteilung für Personaltraining Ting Hsin International Group, Tianjin | China
  • Lehrtätigkeit an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln. Seminare für Lehramtsstudierende zu den Themen Inklusion, Resilienz sowie Nachhaltige Entwicklung
  • Trainings und Workshops: Interkulturelle Kompetenz für Bildungseinrichtungen, Organisationen und Unternehmen
  • Referentin für China-Kompetenz in Kultur, Bildung und Forschung
  • Coaching zur Unterstützung der Selbstreflexion, persönlicher Weiterentwicklung und Kultursensibler Kommunikation.
  • Interkulturelle Kompetenzen für ein kulturübergreifendes Miteinander
  • Vielfalt wertschätzend kommunizieren
  • Resilienz Stärken
  • Lebenslanges Lernen
  • Multiperspektivität und interkulturelles Lernen
  • Patchwork-Identität und Zugehörigkeit
  • Kritikfähigkeit in Chinakompetenz
  • Kultur- und Wissensaustausch zwischen China und Europa
  • WANG L. (2022) „The Chinese Reception of Dewey: Three Enduring Errors.“ In: Garrison J. (ed.):  John Dewey and Chinese Education. A Centennial Reflection. Brill (Leiden Boston), p. 51-77.
  • WANG L. (2022) Theories and Models for Intercultural Understanding. A Contribution to the Program Intercultural Training China.
  • WANG L. (2022): Sustainable Cuisine Competition – A Project-based Learning Method for International Understanding.
  • WANG L. (2019) John Dewey’s Democratic Education and its Influence on Pedagogy in China 1917-1937. Springer (Hamburg)
  • WANG L. (2019) John Deweys pragmatische Pädagogik und ihr Einfluss auf die Pädagogik in China. 1917-1937. Springer (Hamburg)
  • WANG L. (2006) „Wenn Schulz von Thun Konfuzius trifft – Kommunikationspsychologie aus Sicht einer Chinesin“ In: Schulz von Thun (Hg.): Interkulturelle Kommunikation. Methoden, Modelle, Beispiele. Rowohlt Verlag (10. Auflage 2021). S. 187-205.
  • 王䒹 (2022): 国际理解课程项目式教学法. 可持续美食竞赛. In: 促动师与跨文化交际手册.
  • 王䒹 (2022) 跨文化理解关键理论与模型. In: 促动师与跨文化交际手册.

Teams

Arbeit in Multikulturellen Teams

Vielfalt in Teams zu managen ist eine große Herausforderung , kann jedoch auch zu einem großen Gewinn werden. In unserer heutigen Zeit, in der immer mehr Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen mit unterschiedlichen Hintergründen (Religion, Bildung, Ethik usw.) zusammentreffen und Arbeiten ist Konfliktpotential vorprogrammiert. Die Fähigkeit, die kulturelle Vielfalt zu erkennen und die Unterschiede zu schätzen,  wird zu einer wesentlichen Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander im Team. Wir können Ihnen helfen diese Herausforderung anzunehmen.

Im Rahmen unserer Veranstaltung befassen sich die TeilnehmerInnen mit den Grundlagen von Kultur, Vielfalt und Teambildung aus unterschiedlichen Perspektiven. Sie lernen, die Stärken Ihrer Teammitglieder zu erkennen, Kreativität und Innovation zu ermöglichen, um aus der Vielfalt einen Mehrwert zu schaffen. So sind Sie bestens vorbereitet für ein erfolgreiches Miteinander im Team.

Kommunizieren

Vielfalt wertschätzend Kommunizieren

Heterogene Teams erhalten durch Austausch wichtige Impulse für komplexe Fragestellungen und innovative Ideen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre emotionalen, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten nachhaltig zu verbessern und die Leistungsfähigkeit Ihres Teams kontinuierlich zu steigern.

Die TeilnehmerInnen setzen sich mit den wesentlichen Modellen und Ansätzen zur interkulturellen Kommunikation auseinander. Sie lernen, sich für kulturelle Unterschiede und deren Einfluss auf das Kommunikationsverhalten zu sensibilisieren, mit Vielfalt wertschätzend umzugehen. So können Sie in Zukunft Missverständnisse vermeiden und Konfliktsituationen meistern.

Event

Interkulturelle Events – TasteKonnex

In einer globalen Organisation agieren MitarbeiterInnen und Führungskräfte weltweit. Wenn direkte und informelle Begegnungsmöglichkeiten fehlen, kann das Teamwork erschwert bleiben. Interkulturelle Veranstaltungen fördern Interaktion und Vertrauen. So wird die Effizienz der Projektprozesse in Ihrer Organisation erhöht.

Im Rahmen der interkulturellen Events begegnen sich die KollegInnen über ihre Arbeitsrolle hinaus. Sie lernen, die Perspektive zu wechseln und neue Sichtweisen zu gewinnen, die es ihnen ermöglichen, einen ganzheitlichen Ansatz in der Zusammenarbeit zu entwickeln und anzuwenden. Als angenehmer Nebeneffekt werden Netzwerke gestärkt, Beziehungen gepflegt und Vertrauen aufgebaut.

Training

Train the Trainer (Transkulturelle Kompetenz)

Transkulturelle Herausforderungen sind eine ständige Herausforderung für international tätige Trainer. Die Fähigkeit, effektiv mit Teilnehmenden aus verschiedenen Kulturen zu interagieren und eine inklusive Lernumgebung zu schaffen, wird immer wichtiger.

Diese Fortbildung vermittelt die wichtigsten theoretischen und praktischen Kompetenzen für die transkulturelle Interaktion. Unter professioneller Anleitung erarbeiten Sie Ihr eigenes Konzept. Sie lernen, besser auf die Bedürfnisse Ihrer Teilnehmenden einzugehen, kulturelle Unterschiede zu überbrücken und mit Konflikten konstruktiv umzugehen.

Umsetzungsformate

In einem ausführlichen Gespräch klären wir den Anlass Ihrer Anfrage, die spezifische Situation und Ihre Ziele. Anschließend besprechen wir geeignete Umsetzungsformate wie maßgeschneiderte Trainings, Workshops oder Coachings.

Auf dieser Basis entwickle ich ein individuelles Konzept und unterbreite Ihnen ein Angebot. Die Durchführung erfolgt entweder von mir selbst oder in Zusammenarbeit mit ExpertInnen aus meinem Netzwerk.

Wir führen alle Maßnahmen sowohl persönlich als auch virtuell durch. Letzteres erweist sich als effektiver und angenehmer als gedacht. Auch online kann man lebendig lernen!

Trainings

Grundlage sind Kulturtheorie und Wissen aus verschiedenen Teilgebieten der Psychologie, Kommunikationspsychologie von Schulz von Thun, Systemische Beratungsmethoden und das Betzavta-Programm.
Diese vielfältigen Ansätze ermöglichen ein ganzheitliches und praxisnahes Training, das Kommunikationsfähigkeiten verbessert, interkulturelles Verständnis fördert und effektives Teamwork unterstützt. Wir nutzen sowohl Präsenz- als auch Online-Formate, um ein lebendiges Lernumfeld zu schaffen und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Unsere Trainings sind so konzipiert, dass sie auf individuelle Bedürfnisse eingehen und den Teilnehmenden neue Perspektiven eröffnen.

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Workshops

In Workshops begleiten wir die Teilnehmenden bei der Entwicklung ihrer Lösungsansätze für konkrete Problemstellungen. Mit interaktiven Methoden und zielorientiertem Vorgehen fördern wir die kreative Zusammenarbeit und ermöglichen praxisnahe und umsetzbare Ergebnisse. Unsere Workshops fördern eine effektive Lösungsfindung und eine positive Teamdynamik. Die erzielten Ergebnisse sind nachhaltig und wirken über den Workshop hinaus. Wir bieten sowohl Präsenz- als auch Online-Formate an.

Jetzt anfragen

Coaching

Coaching unterstützt Menschen in Veränderungs- und Innovationsprozessen, bei der Selbstreflexion und der persönlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Coaching an. Sie erwartet eine zugewandte, dialogische und lösungsorientierte Grundhaltung, individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale zugeschnittene Modelle und Methoden.
Wir begleiten Sie sowohl persönlich als auch digital.

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Inter- und transkulturelle Verständigung:
Online und vor Ort bieten wir Coachings Trainings und Seminare für Trainer und Organisationen, die in multikulturellen Teams arbeiten und kultursensibel miteinander reden wollen.

Haben Sie Interesse?

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Kontakt

Dr. Lei Wang

  • Vogelsanger Weg 115
    D-50858 Köln
  • Telefon: +49 17621463094
  • E-Mail: kontakt@mrs-understanding.com